BEWERBEN
BEI CLICKCONCEPTS
Bewerbungstipps
Hilfreiche Tipps für Deine Bewerbung.
Ausbildung
Du interessierst dich für eine Ausbildung bei der Clickconcepts GmbH?
In den Sommermonaten startet bei Clickconcepts die Bewerbersuche für das kommende Jahr. Damit du keinen Termin verpasst, haben wir dir hier alle wichtigen Daten zum Ablauf der Bewerbung aufgeführt:
Ausbildung als Kaufmann/-frau im E-Commerce
Ausbildungsbeginn: September 2025
Bewerbungsschluss: 31. August 2024
Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement
Ausbildungsbeginn: September 2025
Bewerbungsschluss: 31. August 2024
Ausbildung als Mediengestalter Designkonzeption
Ausbildungsbeginn: September 2025
Bewerbungsschluss: 31. August 2024
Ausbildung als Mediengestalter Digitalmedien
Ausbildungsbeginn: September 2025
Bewerbungsschluss: 31. August 2024
Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik
Ausbildungsbeginn: September 2024
Bewerbungsschluss: 31. August 2023
Bewerbungsprozess
Du hast gerade die Schule, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder eine andere Berufsausbildung beendet? Oder hast festgestellt, dass du doch mehr an der Praxis als am Studieren interessiert bist?
Dann beginnt für dich jetzt die Suche nach einem Ausbildungsplatz, du stehst unmittelbar im Bewerbungsprozess. Aber wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Wann kommt die erste persönliche Vorstellung? Wie schnell kommt eine Antwort auf deine Bewerbung? Fragen wie diese stellen sich zahlreiche Bewerber.
Wir stellen dir den Ablauf und die typischen Phasen im Bewerbungsprozess vor:
Bewerbungseingang
Über den Eingang deiner Bewerbung bei CLICKCONCEPTS informieren wir dich gerne per E-Mail, um die bestmögliche Transparenz im Bewerbungsprozess zu schaffen. Die E-Mail enthält auch Infos, wann du das nächste Mal wieder von uns hören wirst und was die weiteren Schritte sind.
Erstes Kennenlernen
Warum ist ein erstes Kennenlernen wichtig?
Es kann vorkommen, dass wir dich nach deiner Bewerbung anrufen um dir am Telefon schon die ersten Fragen zu stellen, und dir natürlich weitere Informationen zur Ausbildung geben. Das hilft dir und uns einzuschätzen, ob unsere Vorstellungen zusammenpassen – als Auszubildender, Mensch und Teammitglied.
Es ist auch möglich, dass wir dir kleine Aufgaben stellen – zum Beispiel die Lösung einer Problemstellung, die Erarbeitung einer Präsentation – oder dich zu einem Probearbeitstag einladen. Wir freuen uns an diesem Tag darauf, dich zu erleben, wie du mit der Gesamtsituation umgehst, wie du dich in unterschiedlichen, wechselnden Situationen, im Kontakt mit unterschiedlichen Menschen verhältst – und natürlich kannst auch du an diesem Tag hinter die Kulissen schauen und dir einen eigenen, ganz persönlichen Eindruck von uns verschaffen.
Vorstellungsgespräch
Wer ist beim Vorstellungsgespräch dabei?
Das Vorstellungsgespräch findet immer in ruhiger Umgebung, beispielsweise in unserem Besprechungsraum, statt. Selten sind mehr als drei Personen anwesend. Möglich ist es, dass du mit der Geschäftsleitung, einem Personalverantwortlichen und deinem späteren persönlichen Betreuer sprichst.
Typische Fragen im Vorstellungsgespräch
- Warum möchtest du den Beruf lernen?
- Warum möchtest du deine Ausbildung bei uns machen?
- Hast du bereits Erfahrungen gesammelt, die dir in der Ausbildung weiterhelfen?
- Was sind deine Stärken, was sind deine Schwächen?
Vertragsangebot
Du passt zu unserem Unternehmen und unser Unternehmen passt zu dir? Ein positive Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch hast du auch schon bekommen? – GLÜCKWUNSCH!
Bevor du bei der CLICKCONCEPTS GmbH allerdings richtig durchstarten kannst, sind noch einige Formalitäten zu beachten. Dazu gehört auch die Unterzeichnung des Ausbildungsvertrags, diesen schicken wir dir für die Unterzeichnung per Post zu.
Welche gesetzlichen Vorschriften gelten und was Auszubildende sonst noch wissen müssen, haben wir kurz für dich zusammengefasst.
Warum ist ein Ausbildungsvertrag wichtig?
Der Ausbildungsvertrag regelt das Ausbildungsverhältnis zwischen dir und der CLICKCONCEPTS GmbH. Alle rechtlichen Rahmenbedingungen werden darin schriftlich fixiert. Verstößt eine Seite gegen einen Paragrafen des Vertrages, kann dies schlimmstenfalls zu einem Ausbildungsabbruch führen. In der Praxis ist dies allerdings nur selten der Fall. Dennoch solltest du den Vertrag gründlich lesen. Nur so erfährst du, welche Rechte und Pflichten du hast.
Wann muss man den Ausbildungsvertrag unterschreiben?
In der Regel bekommst du mündlich mitgeteilt, dass deine Bewerbung erfolgreich war und du die Ausbildungsstelle antreten kannst. Nach § 10 und 11 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) ist mit der Zusage zur Ausbildung ein mündlicher Vertrag getroffen. So weit, so gut. Trotzdem muss der Ausbildungsvertrag später auch schriftlich festgehalten werden, damit dieser rechtskräftig ist. Schriftlich bedeutet in diesem Fall: in Papierform. Eine elektronische Version, zum Beispiel per E-Mail, reicht nicht aus.
Wer muss den Ausbildungsvertrag unterschreiben?
Wichtig ist, dass dir zwei Exemplare des Ausbildungsvertrages vorgelegt werden. Beide Ausführungen werden dann von dir und einem Vertreter des Unternehmens handschriftlich unterschrieben. Nur so ist der Ausbildungsvertrag gültig. Ein Exemplar bekommst du mit nach Hause, das andere ist für CLICKCONCEPTS.
Solltest du zu Beginn der Ausbildung noch minderjährig sein, müssen deine Eltern oder deine Erziehungsberechtigten ebenfalls unterschreiben. Sollten zwei Personen das Sorgerecht für dich haben, müssen auch beide den Vertrag unterschreiben.
Was muss im Ausbildungsvertrag stehen?
Was in einem Ausbildungsvertrag steht, regelt das Berufsbildungsgesetz (BBiG). Unter § 11 werden neben dem Ort der Ausbildung auch folgende Aspekte als Mindestangaben aufgeführt:
- Art und Ziel der Ausbildung
- Beginn und Dauer der Ausbildung
- Ausbildungsort und Ausbildungsmaßnahmen
- Tägliche Arbeitszeit
- Pausenzeiten
- Dauer der Probezeit
- Ausbildungsvergütung
- Urlaub
- Kündigungsbedingungen zum Ausbildungsvertrag
- Hinweis auf geltende Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- Ausbildungsnachweis
- Wann ist ein Ausbildungsvertrag unwirksam?
Bewerbung
Form deiner Bewerbung
- E-Mail-Bewerbung
- Initiativbewerbung
- Bewerbung per Video
- Bewerbung per Post
- Bewerbung am Telefon
Bestandteile deiner Bewerbung
- Deckblatt
- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse
- Zertifikate
- Arbeitsproben
- Sonstige Anlagen
Anschreiben
Das Wichtigste in Kürze
- Ein Anschreiben sollte nicht länger als eine DIN A 4 Seite lang sein.
- Der Betreff muss aussagekräftig und eindeutig sein.
- Jedes Anschreiben soll individuell sein.
- Ein Anschreiben darf keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie formatiere ich meine Bewerbung?
- Bevor wir dir Schritt für Schritt beim Schreiben der Bewerbung helfen, wollen wir dir die wichtigsten Formatierungsregeln erklären.
- Schriftart: Nicht jede Schriftart eignet sich für eine Bewerbung. Eine sichere Bank ist Calibri. Aber auch Cambria und Helvetika machen sich in einem Anschreiben wirklich gut.
- Unser Tipp: Auch, wenn sie immer noch gängig und beliebt sind, verzichte auf die Schriftarten Arial und Times New Roman. Denn die Schriftarten sind so populär, dass sich deine Bewerbung kaum von anderen absetzen wird.
- Ein absolutes No-Go sind verspielte Schriftarten wie Comic Sans.
- Schriftgröße: 11-Punkt ist die ideale Schriftgröße.
- Linksbündig schreiben: Das Bewerbungsanschreiben wird linksbündig verfasst. Einzige Ausnahme: Das Datum. Blocksatz ist zwar erlaubt, erschwert aber das Lesen.
- Hervorhebungen: Im Bewerbungsanschreiben wird der Betreff fettgedruckt. Das war es auch schon mit Hervorhebungen.
Formen des Anschreibens
Professionelles/förmliches Anschreiben
- Höflicher Stil
- Entspricht den Formatierungsangaben (im Idealfall der DIN 5008)
Kreatives Anschreiben
- Aufgelockerter Stil
- Darf (in angemessener Weise) von der Norm abweichen
Wie ist der Seitenaufbau eines Anschreibens nach DIN 5008?
- Seitenrand oben: 4,5 Zentimeter Abstand
- Seitenrand unten: 2,5 Zentimeter Abstand
- Linker Seitenrand: 2,5 Zentimeter Abstand
- Rechter Seitenrand: 2 Zentimeter Abstand (mindestens aber 1,5 Zentimeter)
So unterscheiden sich Anschreiben und Motivationsschreiben
- Das Anschreiben hat einen Briefkopf sowie eine Betreffzeile. Ein Anschreiben ist Bestandteil in jeder Bewerbung (es sei denn, es wird ausdrücklich nur ein Motivationsschreiben verlangt). Es gibt Überblick über deine bisherigen Lebensereignisse und Fähigkeiten.
- Das Motivationsschreiben hat keinen Briefkopf, dafür eine aussagekräftige Überschrift. Es ist optional, es sei denn, es wird ausdrücklich verlangt. Es vertieft die Ausführungen aus dem Anschreiben, und setzt den Fokus auf deine persönlichen Stärken und deine Motivation. Für deine Bewerbung bei Clickconcepts wird kein Motivationsschreiben benötigt.
Lebenslauf
Das Wichtigste in Kürze
- Der Lebenslauf fasst deine Laufbahn kurz und tabellarisch zusammen
- Viele Angaben sind nicht notwendig, so wie Familienstand, Religion oder Gesundheitszustand
- Ein Foto ist nicht verpflichtend – wir würden uns natürlich freuen, wenn du eines beilegst
- Der Lebenslauf sollte nicht länger als eine oder zwei DIN A4 Seiten sein
Das gehört in deinen Lebenslauf
- Deine Kontaktdaten
- Deine schulische Laufbahn (Abschlussnoten bitte auch aufführen)
- Deine Berufserfahrung (z.B. Schülerpraktika oder Nebenjobs)
- Deine Sprachkenntnisse
- Deine Hobbys (vor allem wenn diese für den Beruf interessant sind)
- Sonstige Kenntnisse und Fähigkeiten
Formen des Lebenslaufs
Tabellarischer Lebenslauf
- Alle Infos sind in Form von Stichpunkten aufgeführt
- Bietet gute Übersicht und lässt sich schnell lesen
Ausführlicher Lebenslauf
- Infos werden mit Text ausgeführt
- Gibt ausführlichere Einblick in dein Leben
Für deine Bewerbung bei Clickconcepts ist ein tabellarischer Lebenslauf ausreichend.
Unterschied Chronologisch und Antichronologisch
- Chronologisch bedeutet, dass du die Stationen deiner bisherigen Ausbildung in der Reihenfolge auflistest, in der diese stattgefunden haben, von der Vergangenheit bis in die Gegenwart.
- Im antichronologischen Lebenslauf, auch als amerikanischer Lebenslauf bekannt, beginnst du mit der aktuellen Station und gehst dann von oben nach unten rückwärts durch die Zeit.
Welchen Umfang hat ein Lebenslauf?
Je nach Form sollte der Lebenslauf auf ein- bis zwei Seiten passen. Da deine Laufbahn als frischgebackener Schulabgänger vermutlich noch nicht allzu umfangreich ist, dürfte das kein Problem für dich sein.
Anlagen, die in deine Bewerbung gehören
- dein letztes Schulzeugnis oder Abschlusszeugnis
- Arbeitszeugnisse / Empfehlungsschreiben
- Zertifikate (z.B. Sprachkurse und Lehrgänge)
- Bescheinigung über Ehrenämter und absolvierte Praktika (z.B. im Sportverein)
- Arbeitsproben (bei Mediengestalter /- innen)
Bewerbungstipps
Einstellungstest
Mit dem Einstellungstest prüfen wir deine Allgemeinbildung. Ein Einstellungstest ist immer auf den jeweiligen Ausbildungsberuf, für den du dich bewirbst angepasst und dauert ca. 30 Minuten. Es wird auf verschiedene Themenbereiche, zum Beispiel grundlegendes sprachliches und mathematisches Verständnis, sowie einige weitere eingegangen.
Kleiner Tipp – Vorbereitung lohnt sich, auch wenn ein Einstellungstest lediglich eine realistische Einschätzung deines allgemeinen Wissens ermöglichen soll.
Typische Fragen
- Wer ist unser Bundespräsident?
- Wann begann und endete der Zweite Weltkrieg?
- Von den 15.000 Beschäftigten eines Unternehmens streiken 90 %. Wie viele Beschäftigte kommen heute nicht zur Arbeit?
- Ein PKW benötigt 6 Liter Benzin für 100 Km. Wie viel Benzin verbraucht er auf einer Strecke von 320 Km?
- Auto, Fahrrad, LKW, Bus. (Hier passt das Fahrrad nicht zu den anderen Fahrzeugen, weil es als einziges nur zwei Räder hat.)
- 2, 4, 8, 16, _ (Als nächstes käme nun die 32, die Zahlen werden immer mal 2 genommen.)
Der erste Eindruck zählt
Tatsächlich machen Kleidung und Körpersprache in etwa 55 Prozent des ersten Eindrucks aus. Beides ist das Erste, was dein Gegenüber in den ersten Sekunden eures aufeinander Treffens von dir wahrnimmt, ehe zur Begrüßung die Hände geschüttelt oder Worte ausgetauscht werden.
Das sollte darum beim ersten Vorstellen beachtet werden:
- Trage saubere, gepflegte und in Bezug auf Stil und Wertigkeit passend zur ausgeschriebenen Stelle gewählte Kleidung. – Das macht sympathisch und zeigt Respekt, sich für einen solch wichtigen Termin angemessen zu kleiden.
- Achte auf eine gute Körpersprache. Sobald du im Unternehmen zum ersten Mal gesehen wirst, wird folgendes instinktiv bewertet:
- wie du vor dem Zimmer stehst,
- wie du vor dem Büro wartend auf dem Stuhl sitzt,
- wie und ob du im Flur hin- und hergehst
- und bei der Begrüßung auf deine Gesprächspartner / -innen zugehst.
- Achte auf eine positive Mimik – ein freundliches Lächeln wirkt oft Wunder und kann auch deine Aufregung minimieren.
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